Мы свяжемся с вами, покажем демо и ответим на вопросы.
- обзор
- возможности
- цены
- документация
Intry помогает сотрудникам оставаться в едином информационном пространстве компании и повысить свою эффективность, а бизнесу дает возможность минимизировать сроки и затраты на его реализацию.
Все информационные потоки компании персонализированы под каждого сотрудника на главной странице. Каждый получает ту информацию, которая нужна именно ему, именно сейчас. Обсуждение актуальных вопросов, работа с документами, участие в корпоративных событиях и проектных активностях доступно без лишних кликов.
Ключевой инструмент информирования сотрудников о самых важных событиях в компании. Это может быть новостная публикация, опрос, любой другой контент интранета или ссылка на внешний ресурс.
В новостном блоке агрегируются публикации, персонализированные под каждого сотрудника в зависимости от его принадлежности к какому-либо структурному подразделению или локации.
Блок корпоративных виджетов на главной странице предназначен для вывода контента функциональных модулей, реализованных индивидуально для заказчика. Это могут быть дни рождения, информация о новых сотрудниках, благодарности и другие сервисы по желанию клиента.
Блок персональных виджетов предназначен для упрощения доступа к персональному контенту пользователя. Последние файлы, с которыми он работал, актуальные опросы и вакансии, избранные коллеги и группы, в которых он состоит, личный календарь. Всё персонализируется под пользователя.
Все публикации, созданные в профилях пользователей и группах, на которые подписан сотрудник, агрегированы в единую ленту. Это позволяет оставаться в курсе изменений персональных данных коллег, например должности, телефона, фамилии, а также участвовать в обсуждении актуальных вопросов внутри групп.
У каждого сотрудника есть своя персональная область, в которой собрана вся информация о нем и для него. Где он может хранить и работать с файлами, делиться ими с другими сотрудниками. Добавлять в избранные коллег, с которыми он постоянно взаимодействует, вести блог и делиться своими знаниями и событиями с другими сотрудниками.
В карточке сотрудника можно найти его контактные данные, позвонить или написать сообщение, увидеть руководителя и заместителя, посмотреть информацию о его доступности на рабочем месте, а также найти коллег из его отдела.
Этот блок предназначен для вывода дополнительной информации, связанной с сотрудником. Это могут быть сервисы, реализованные в рамках интранета, например благодарности или достижения сотрудника. А могут быть данные полученные из внешних систем, например информация об отпуске, личном KPI, затратах на мобильную связь, питание, такси.
В персональной ленте собраны все публикации, созданные сотрудником или имеющие к нему отношение, такие как поздравления с днем рождения или с повышением, благодарности, объявления, изменения персональных данных.
Это часть персональной области предназаначена для персонализации всего контента инранета под каждого сотрудника, типизировав его по модулям, предоставляя тем самым возможность оперативного доступа к этой информации.
С помощью механизма подписок сотрудники могут самостоятельно формировать список своих коллег, с которыми они часто взаимодействуют по работе. Это дает им возможность оперативного доступа к их контактным данным и изменениям в них, а также видеть публикации, в которых они были отмечены, и получать уведомления об их днях рождения.
Здесь сотрудник может увидеть список своих групп, в состав которых он уже входит, а также посмотреть список всех групп, в которые он может вступить или подписаться. Либо создать свою группу, имея для этого необходимые разрешения.
У каждого сотрудника в его персональной области есть возможность создавать, просматривать и совместно работать с документами непосредственно в браузере или в приложениях MS Office без скачивания на компьютер. Все это доступно и на мобильных устройствах. Документы, которыми делились с сотрудником коллеги или над которыми он недавно работал, доступны в один клик.
Основное предназначение галереи в профиле пользователя — персонализировать медиа контент интранета под сотрудника в виде ленты с фото и видео. При этом каждый сотрудник может создать свою собственную персональную галерею, загружая туда фото и видео, например, с мероприятий, на которых он побывал.
Все актуальные опросы, доступные для прохождения, собраны в одном месте и персонализированы под каждого сотрудника. Для администраторов групп есть удобный интерфейс управления всеми опросами, которые были созданы в их группах, а также есть возможность создать новый опрос, выбрав необходимую группу для его публикации.
По аналогии с опросами в едином интерфейсе собраны все актуальные персонализированные вакансии. А для администраторов создан удобный интерфейс для управления ими, получения доступа к откликам и изменению статуса как самих вакансий, так и откликов к ним.
Рабочие группы являются основным источником информации. Предназначены для информирования определенного круга сотрудников или всей компании о новостях, вакансиях или событиях, для обсуждения рабочих вопросов, сбора идей, совместной работы над документами, для проведения опросов и других корпоративных активностей.
На главной странице доступна основная информация о группе, лента публикаций для решения рабочих вопросов с возможностью добавления к ним файлов для обсуждения с коллегами. Блок виджетов предназначен для отображения самого актуального контента, созданного в группе — последние файлы, фото, видео, актуальные опросы, новые идеи, страницы и ссылки.
В рабочих группах поддерживаются два основных типа публикаций — новостные и текстовые. Новостные предназначены для информирования сотрудников о новых событиях, а текстовые для решения рабочих вопросов, обсуждения каких-либо файлов, например проектной документации, с возможностью их просмотра и редактирования непосредственно в браузере. При создании публикаций можно использовать встроенный текстовый редактор для форматирования тела публикаций.
Здесь собраны сотрудники, которые входят в состав группы. Это могут быть подписчики, участники и администраторы с правами на чтение, редактирование и с полным доступом соответственно. Управление составом доступно администраторам группы в этом же интерфейсе.
Страницы могут быть использованы как для размещения статичного текстого контента с вложенными документами или медиафайлами, так и в качестве основы для создания базы знаний. Помимо страниц можно добавлять ссылки на внутренние ресурсы компании и вне ее. При создании и редактировании страниц поддерживается встроенный текстовый редактор для форматирования их контента.
Участники группы могут создавать, просматривать и совместно работать с документами непосредственно в браузере или приложениях MS Office. Гибкая настройка прав доступа, версионность, возможность сихронизации файлов через OneDrive. Весь функционал доступен и на мобильных устройствах.
Фото и видео контент с конференций, форумов, семинаров, корпоративов и других мероприятий, который не останется без внимания ваших коллег. Медиафайлы можно структурировать по альбомам, добавлять в новостные публикации, отмечать на них сотрудников, проводить голосования, лайкать и обсуждать.
Проведение опросов, голосований и анкетирования как среди всех сотрудников компании, так и определённой целевой аудитории. Возможность создания различных типов вопросов, от простых текстовых до сложных табличных с подвопросами. Удобный интерфейс просмотра результатов опросов, в том числе с ответами типа «Другое».
Размещение внутренних вакансий, работа с ними и отслеживание откликов для специалистов отдела кадров. Поддерживается выгрузка вакансий с hh.ru. Возможность добавления к вакансии тестовых заданий. Ведение переписки с кандидатом непосредственно на форме вакансии под его откликом. Получение уведомлений об откликах и новых сообщениях.
Возможность централизованного (в рамках всей компании) и децентрализованного (по локациям, департаментам, подразделениям) сбора идей и работы с ними. Возможны различные инструменты геймификации, получение материальных и нематериальных «плюшек». Оценка и обсуждение идей как со стороны экспертного комитета, так и другими сотрудниками компании.
Поиск информации по всему порталу — коллеги и группы, публикации и обсуждения, файлы и их содержимое, контентные страницы. Возможность поиска коллег по ФИО, должности, отделу, e-mail, телефону.
Для того, чтобы поиск был максимально удобен и предугадывал ожидания пользователей, он осуществляется по той области портала, в которой на данный момент находится пользователь. При этом он может легко переключить ее и увидеть обновленные результаты.
Изменения в документах, напоминания о днях рождения коллег, упоминания в обсуждениях, уведомления о предстоящих событиях в календаре, а также возможность создавать уведомления из других корпоративных систем с помощью API Intry.
Чтобы всегда оставаться в курсе важных событий, помимо уведомлений на самом портале у сотрудников есть возможность включить push-уведомления в браузере. Это позволит получать их даже в тот момент, когда пользователь находится на другой вкладке браузера или работает с другими приложениями.
Полнофункциональная адаптивная версия для мобильных устройств. Поддержка всех современных браузеров и платформ.
Последние годы все большую популярность набирает тренд создания цифрового рабочего места. Это один из этапов эволюции интранет-решений. Одним из основных критериев, без которого цифровое рабочее место не может считаться таковым, является интеграция с различными корпоративными системами для создания единого информационного пространства компании.
Intry использует технологический стек Microsoft, что в первую очередь позволяет реализовать интеграцию с их программными продуктами. При этом есть возможность взаимодействия с другими системами, поддерживающими обмен данным как средствами веб-сервисов, так и на уровне баз данных.
Вы можете запросить персональное демо продукта
или связаться с нами, если у вас есть вопросы.
